人(rén)才是(shì)企業的(de)靈魂，公司視人(rén)才爲(wéi / wèi)最大(dà)财富，始終把人(rén)才作爲(wéi / wèi)企業發展的(de)創業之(zhī)本、競争之(zhī)本、發展之(zhī)本。公司秉持着以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本的(de)信念，任人(rén)唯賢、人(rén)盡其才，尊重每位員工的(de)個(gè)性與成果。公司提供同行業中具有競争力的(de)薪酬，并設有各項獎金機制如：季度獎、全勤獎、項目獎、年度評優獎等；中高端核心人(rén)才，根據績效表現，享受員工持股計劃、事業合夥人(rén)獎勵基金等激勵計劃。

      同時(shí)，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)營造和(hé / huò)諧的(de)工作環境, 建立一(yī / yì ／yí)流的(de)管理機制, 塑造良好的(de)企業形象, 提高華能的(de)綜合競争能力, 我們要(yào / yāo)用共同的(de)核心價值觀和(hé / huò)企業精神規範員工思想和(hé / huò)行爲(wéi / wèi), 使每個(gè)員工都有自身負責的(de)行爲(wéi / wèi)和(hé / huò)表現, 已達到(dào)培養員工高度自覺的(de)目的(de),特制定本行爲(wéi / wèi)規範。 
      我們的(de)員工必須具有良好的(de)思想品行, 
      坦誠,爲(wéi / wèi)人(rén)正直,以(yǐ)誠待人(rén)。 守信,言而(ér)有信,承諾必做。 遵紀,令行禁止,遵紀守法。 理性,冷靜思考,理智處事。